Zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę? Praca w Holandii to bardzo dobry pomysł. Dowiedz się wielu praktycznych informacji dotyczących np. zarobków, formalności i branż, w których warto pracować. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci w podjęciu decyzji!
Spis treści:
Praca w Holandii to w dalszym ciągu bardzo rozsądne rozwiązanie. Oficjalnie mieszka w Holandii ponad 200 tysięcy Polaków! A nieoficjalnie może i ćwierć miliona. Jeżeli decydujesz się na pracę za granicą, to w Niderlandach możesz liczyć na znacznie wyższe zarobki niż w Polsce, a jednocześnie na nie aż tak wysokie koszty życia.
Poza tym Holandia nie jest na drugim końcu świata — przyjazd do Polski na święta czy na wakacje wcale nie musi wiązać się z wyrzeczeniami oraz dużymi wydatkami.
Planujesz wyjazd do pracy za granicą? Przeczytaj naszego bloga, aby dowiedzieć się wszystkich najważniejszych informacji dotyczących pracy w tym kraju.
Praca sezonowa w różnych branżach
W Holandii praca sezonowa cieszy się bardzo dobrą opinią, ponieważ zapewnia wysokie zarobki. “Sezon” trwa tutaj mniej więcej od maja do września. W tym czasie możesz znaleźć pracę np. w:
- rolnictwie;
- ogrodnictwie;
- produkcji;
- transporcie;
- logistyce;
- magazynach.
To doskonała propozycja dla osób o niskich kwalifikacjach, chcących zarobić niemałe pieniądze w sezonie wiosenno-letnim.
We wspomnianych branżach holenderska gospodarka nadal potrzebuje wielu pracowników, dzięki czemu bez trudu znajdziesz zatrudnienie. Co więcej, Polacy są mile widziani i stanowią jedną z największych mniejszości narodowych w Holandii.
Praca sezonowa w Holandii – zarobki
Z dniem 1 stycznia 2024 roku wzrosło w Holandii wynagrodzenie minimalne brutto. Obecnie osoby, które ukończyły 21. rok życia, zarabiają 13,27 euro brutto za godzinę pracy. W przypadku osób młodszych wynagrodzenie jest niższe i wynosi:
- 20 lat – 10,62 euro brutto,
- 19 lat – 7,96 euro brutto,
- 18 lat – 6,64 euro brutto,
- 17 lat – 5,24 euro brutto,
- 16 lat – 4,58 euro brutto,
- 15 lat – 3,98 euro brutto.
Obowiązująca ustawa dotycząca godzinowej płacy minimalnej w Holandii zniosła rozwiązanie stosowane do tej pory, czyli minimalne stawki dzienne, tygodniowe i miesięczne.
Przeciętny pracownik agencji pracy może z nadgodzinami wyciągnąć około 2000 euro netto miesięczne. Odliczyć trzeba koszty mieszkania (minimum €400/mies.) i wyżywienia (ok. €200), a także ubezpieczenia. Każdy może sobie zrobić kalkulację, czy mu się opłaca pracować w Holandii.
Zalety pracy sezonowej w Holandii
Dużym atutem pracy w Holandii jest fakt, że znajomość języka niderlandzkiego wcale NIE jest konieczna. W praktyce Holandia to doskonałe miejsce na sezonowy wyjazd. Jest blisko, jest dobrze skomunikowana z Polską i ma podobny klimat.
Interesuje Cię praca dla par i chcesz wyjechać na kilka miesięcy ze swoją drugą połówką, aby odłożyć pieniądze na wesele lub mieszkanie? A może planujesz założyć firmę i potrzebujesz pieniędzy na start?
Praca sezonowa w Holandii może być bardzo dobrym rozwiązaniem!
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram