Przyjęte w maju 2016 r. przez Unię Europejską ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) zastępuje dyrektywę w tym zakresie z 1995 r. RODO ma zharmonizować prawo ochrony danych osobowych w Europie. Rozporządzenie wchodzi w życie od 25 maja 2018 r.Jak wskazują badania, mali i średni przedsiębiorcy w dużej mierze mają niewielką wiedzę na temat przepisów rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) i ta wiedza jest na powierzchownym poziomie.

Przyjęte w maju 2016 r. przez Unię Europejską ogólne ...

W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do zasobów agencji pracy tymczasowej. Zatrudniając za jej pośrednictwem pracowników tymczasowych, pracodawca może odnieść wiele korzyści. Jakie? Pracodawca nie musi prowadzić rozliczeń płacowych  ani ponosić kosztów rekrutacji i selekcji pracowników, jeśli występuje w roli pracodawcy użytkownika i zatrudnia pracowników tymczasowych. 

W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do ...

Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna wzrośnie. Pracownicy na etacie będą mogli liczyć na 2100 zł brutto czyli o 100 zł więcej niż w 2017 roku. Warto dodać, że minimalna płaca 2018 dotyczy również pracowników zatrudnionych na pół etatu. Co łatwo policzyć, dostaną oni brutto 1 050 zł. Czyli pracownik który otrzymuje wynagrodzenie  minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku poprzednim.

Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa do 13,7 zł w 2018 roku. To o 70 gr więcej niż wynosiła płaca minimalna za godzinę w 2017 roku. 

  Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna wzrośnie. ...