Jak wygląda praca w szklarni w Holandii?

Holandia od dekad stanowi jeden z najważniejszych punktów europejskiego ogrodnictwa szklarniowego. Rozległe kompleksy uprawne, wsparte nowoczesnymi technologiami, tworzą środowisko pracy, które przyciąga tysiące osób z zagranicy. Holederskie szklarnie to nie tylko rozpoznawalny symbol eksportu kwiatów czy warzyw, ale również przestrzeń zatrudnienia dla wielu Polaków. Rytm pracy w tym sektorze łączy w sobie regularność czynności, sezonowe przyspieszenia i wysoką dynamikę eksportu. Obok stabilności zatrudnienia istotne pozostają również warunki finansowe oraz możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku. 

Jak wygląda praca w szklarni w Holandii? Co należy do obowiązków zatrudnionych i ile można zarobić? W dzisiejszym wpisie przyjrzymy się specyfice pracy, zarobkom oraz wymaganiom na stanowisko pracownika szklarniowego. 

Dlaczego warto podjąć pracę w szklarni w Holandii?

Niderlandzki sektor szklarniowy rozwija się w sposób, który czyni go jednym z najstabilniejszych rynków zatrudnienia w Europie. Szklarnia w Holandii działa przez cały rok, niezależnie od warunków atmosferycznych, co pozwala utrzymać ciągłość produkcji i tworzy zapotrzebowanie na stałą liczbę pracowników. Równocześnie obecność zaawansowanych systemów nawadniania czy kontroli klimatu sprawia, że praca ta ma bardziej uporządkowany charakter niż wiele innych zajęć fizycznych.

Atutem pozostaje także dostępność stanowisk dla osób, które nie posiadają wcześniejszego doświadczenia w ogrodnictwie. Zadania często mają powtarzalny charakter i mogą być wykonywane po krótkim przeszkoleniu. Stabilne godziny pracy, możliwość nadgodzin oraz system dodatków finansowych zwiększają atrakcyjność pracy w tym sektorze. Warto zaznaczyć, że ogrodnictwo szklarniowe w Królestwie Niderlandów znajduje się czołówce światowego handlu roślinami, a więc w branży oferującej perspektywy dalszego rozwoju.

Obowiązki pracownika szklarni w Holandii

Zakres czynności wykonywanych przez pracownika szklarni w Holandii jest szeroki i zależy od rodzaju upraw. W wielu przypadkach pierwszym etapem pozostaje przygotowanie podłoża, wysiew nasion oraz sadzenie młodych roślin. Z czasem dochodzą zadania związane z pielęgnacją – podlewanie, nawożenie, przycinanie czy usuwanie chwastów. Równie istotne jest monitorowanie kondycji roślin, rozpoznawanie oznak chorób i przeciwdziałanie szkodnikom.

Do codziennych zadań należy także zbiór plonów. Warzywa, owoce czy kwiaty muszą zostać zebrane w odpowiednim momencie, co ma bezpośredni wpływ na ich jakość i trwałość w transporcie. Często pracownik uczestniczy również w procesie pakowania, sortowania oraz przygotowywania produktów do wysyłki. W nowoczesnych obiektach pojawia się też konieczność obsługi systemów kontrolujących klimat oraz nawodnienie, które wspierają regularny rozwój roślin.

Jakie rośliny uprawia się w holenderskich szklarniach?

W Holandii szklarnie stanowią rozbudowany system produkcji roślin, który obejmuje zarówno rynek warzyw, jak i kwiatów czy ziół. Zróżnicowanie upraw sprawia, że zapotrzebowanie na pracowników utrzymuje się przez cały rok. Do najczęściej spotykanych gatunków należą:

• kwiaty cięte – tulipany, róże, lilie, gerbery oraz chryzantemy stanowią główny element eksportu florystycznego;
• roślinydoniczkowe – storczyki, fiołki afrykańskie, sukulenty czy draceny trafiają zarówno na rynek europejski, jak i poza jegogranice;
• warzywa szklarniowe – pomidory, ogórki, papryka, sałata i bakłażan uprawiane w systemach hydroponicznych zapewniają stałą dostępność przez wszystkie pory roku;
• świeże zioła – bazylia, mięta, oregano, tymianek i rozmaryn znajdują zastosowanie w przemyśle spożywczym i gastronomii;
• owoce – truskawki, maliny, jeżyny oraz winogrona uprawiane są w mniejszej skali, lecz wciąż pozostają istotnym segmentem szklarniowego rolnictwa.

Specyfika pracy w wybranych sektorach w szklarni

Różne rodzaje upraw wiążą się z odmiennym charakterem obowiązków oraz warunkami środowiskowymi. Najczęściej zatrudnienie znajduje się w obszarze warzyw i kwiatów, które stanowią dwa filary holenderskiego ogrodnictwa szklarniowego.

Praca przy pomidorach

Zadania skupiają się na zbiorze owoców, ich delikatnym umieszczaniu w pojemnikach oraz przycinaniu pędów i liści w celu podtrzymania odpowiedniego tempa wzrostu. Ważnym elementem pozostaje sortowanie i pakowanie, a także kontrola jakości zgodna z wymogami eksportowymi. Środowisko szklarni utrzymuje się w temperaturze około 20–25°C przy podwyższonej wilgotności, co wymaga lekkiej odzieży roboczej i przyzwyczajenia do stałego mikroklimatu. Praca trwa zazwyczaj 8–10 godzin, z możliwością nadgodzin w okresach zwiększonego popytu. Stabilność zatrudnienia i powtarzalność czynności idą w parze z fizycznym obciążeniem, które wymaga dobrej kondycji.

Praca przy kwiatach

Zadania obejmują sadzenie sadzonek, ścinanie roślin w odpowiednim momencie oraz przygotowanie ich do dalszej dystrybucji poprzez pakowanie i etykietowanie. Praca odbywa się zarówno w szklarniach, jak i w halach produkcyjnych, w których panuje stabilna temperatura i kontrolowana wilgotność. W okresach największego zapotrzebowania, przypadających na wiosnę i końcówkę roku, rytm pracy przyspiesza, a liczba godzin rośnie. Choć zajęcie wymaga precyzji i systematyczności, jest uważane za lżejsze niż w sektorze warzywnym, dlatego często wybierane przez kobiety i osoby starsze.

Ile zarabia pracownik szklarni w Holandii?

Wynagrodzenie pracownika szklarni w Holandii uzależnione jest od rodzaju upraw, miejsca zatrudnienia oraz formy umowy. W przypadku pracy przy warzywach stawki godzinowe mieszczą się zazwyczaj w przedziale 11–14 euro brutto, natomiast w branży kwiatowej osiągają poziom 14–17 euro brutto. Zdarzają się również oferty przygotowane przez agencje, w których stawki przekraczają 15 euro brutto za godzinę.

Do podstawowego wynagrodzenia dochodzą dodatki. Za pracę w weekendy, święta czy w godzinach nocnych stawki potrafią wzrosnąć nawet do 150–200% wartości standardowej. Nadgodziny rozliczane są w wyższej taryfie, a część pracowników otrzymuje także premie za wydajność.

Po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia miesięczne wynagrodzenie netto zazwyczaj mieści się w granicach 1700–2000 euro. Stabilne przychody w połączeniu z przejrzystym systemem rozliczeń sprawiają, że osoba zatrudniona w ogrodnictwie szklarniowym plasuje się wśród osób, które korzystają z jednych z najbardziej konkurencyjnych warunków finansowych w pracy sezonowej za granicą.

Jakie wymagania trzeba spełniać na stanowisku pracownika szklarni?

Stanowisko pracownika szklarni nie wymaga specjalistycznego wykształcenia ani wieloletniego doświadczenia, jednak oczekuje się określonych predyspozycji. Dobra kondycja fizyczna stanowi podstawę, ponieważ praca często oznacza wielogodzinne stanie, schylanie się oraz przenoszenie pojemników z plonami. W wielu zadaniach istotna okazuje się sprawność manualna – precyzyjne ścinanie, sadzenie czy pakowanie wymaga dokładności i skupienia.

Znaczenie ma również umiejętność pracy w grupie. Większość zadań wykonywana jest w zespołach, co wymaga komunikatywności oraz gotowości do współpracy w środowisku międzynarodowym. W wielu miejscach zatrudnienie możliwe jest bez znajomości języków obcych, choć podstawowy angielski ułatwia organizację codziennych obowiązków i kontakt z przełożonymi. W nowoczesnych szklarniach pojawia się także konieczność obsługi prostych maszyn i systemów klimatyzacyjno-nawadniających, dlatego ważna pozostaje otwartość na naukę nowych rozwiązań.

Warunki pracy i zakwaterowania

Środowisko pracy w holenderskich szklarniach zostało ukształtowane tak, aby zapewniać ciągłość produkcji niezależnie od pory roku. Obiekty utrzymują stabilną temperaturę oraz poziom wilgotności, co sprzyja rozwojowi roślin, ale wymaga od pracowników przyzwyczajenia do specyficznego mikroklimatu. Tygodniowy wymiar pracy waha się zwykle od 35 do 45 godzin, przy czym w okresach zwiększonego popytu pojawia się możliwość nadgodzin. Najbardziej intensywne sezony przypadają na wiosnę oraz końcówkę roku, gdy eksport kwiatów i warzyw osiąga najwyższe wartości.

Większość osób trafia do pracy poprzez agencje zatrudnienia, które odpowiadają także za kwestie socjalne. Zakwaterowanie organizowane jest zazwyczaj w domkach jednorodzinnych lub bungalowach, w pokojach 2–3 osobowych. Obowiązują normy SNF, które gwarantują odpowiedni standard higieny i bezpieczeństwa. Koszt pobytu mieści się w granicach 80–100 euro tygodniowo i odliczany jest od wynagrodzenia. W wielu przypadkach pracodawca zapewnia także transport do szklarni, co eliminuje konieczność posiadania własnego samochodu.

Opinie pracowników i perspektywy rozwoju 

Relacje osób zatrudnionych w holenderskich szklarniach pokazują zróżnicowany obraz codziennej pracy. Wiele opinii podkreśla stabilność zatrudnienia, terminowość wypłat oraz przyjazną atmosferę w zespołach tworzonych przez pracowników z różnych krajów. Atutem wskazywanym przez Polaków pozostaje także możliwość podejmowania pracy w parach lub w grupach znajomych, co ułatwia adaptację w nowym otoczeniu.
 

Sprawdź oferty pracy za granicą!

Pojawiają się jednak także akcenty mniej korzystne – monotonia wynikająca z powtarzalnych czynności, fizyczne obciążenie przy długich zmianach oraz presja związana z tempem pracy w sezonach wzmożonego zapotrzebowania. Pomimo tego bilans doświadczeń w większości przypadków wypada pozytywnie, a wielu pracowników decyduje się na powroty w kolejnych latach.

Praca w szklarni bywa także początkiem dłuższej ścieżki zawodowej w Holandii. Część osób obejmuje funkcje brygadzistów, tłumaczy czy koordynatorów zespołów, inni natomiast wykorzystują zdobyte doświadczenie, aby przejść do sektorów powiązanych z logistyką i transportem. W ten sposób zatrudnienie sezonowe może stać się punktem wyjścia do trwałej obecności na rynku pracy w tym kraju. 

Szklarnie w Holandii jako brama do doświadczenia międzynarodowego

Praca w szklarniach nie ogranicza się jedynie do wykonywania powtarzalnych czynności związanych z pielęgnacją czy zbiorem roślin. To także możliwość zetknięcia się z jednym z najbardziej zorganizowanych systemów produkcji rolnej na świecie. Udział w procesach, które zaczynają się od sadzenia, a kończą globalną dystrybucją kwiatów i warzyw, pozwala spojrzeć na rolnictwo z perspektywy nowoczesnego przemysłu.

Doświadczenie zdobyte w tym środowisku staje się często przepustką do dalszej kariery – nie tylko w rolnictwie, ale również w logistyce, planowaniu produkcji czy zarządzaniu zespołami. W Holandii szklarnie tworzą przestrzeń, w której praktyka pracy łączy się z nauką nowoczesnych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych. Dla wielu osób to pierwszy krok do szerszego poznania realiów rynku pracy w Europie Zachodniej, a także okazja do wypracowania stabilnej pozycji zawodowej poza granicami kraju.