W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do zasobów agencji pracy tymczasowej. Zatrudniając za jej pośrednictwem pracowników tymczasowych, pracodawca może odnieść wiele korzyści. Jakie? Pracodawca nie musi prowadzić rozliczeń płacowych  ani ponosić kosztów rekrutacji i selekcji pracowników, jeśli występuje w roli pracodawcy użytkownika i zatrudnia pracowników tymczasowych. 

W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do ...

Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna wzrośnie. Pracownicy na etacie będą mogli liczyć na 2100 zł brutto czyli o 100 zł więcej niż w 2017 roku. Warto dodać, że minimalna płaca 2018 dotyczy również pracowników zatrudnionych na pół etatu. Co łatwo policzyć, dostaną oni brutto 1 050 zł. Czyli pracownik który otrzymuje wynagrodzenie  minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku poprzednim.

Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa do 13,7 zł w 2018 roku. To o 70 gr więcej niż wynosiła płaca minimalna za godzinę w 2017 roku. 

  Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna wzrośnie. ...

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy nie zakończyła prac nad nowym projektem o prawie pracy a już wiadomo, że pojawią się nowe rodzaje kontraktów. W grę wchodzą dwa typy umów: na pracę sezonową i na pracę dorywczą. Ta zmiana spowoduje, że przybędzie osób pracujących na podstawie umów o pracę. Będą jednak mieć słabszą ochronę.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy nie zakończyła prac nad nowym ...