W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do zasobów agencji pracy tymczasowej. Zatrudniając za jej pośrednictwem pracowników tymczasowych, pracodawca może odnieść wiele korzyści. Jakie? Pracodawca nie musi prowadzić rozliczeń płacowych ani ponosić kosztów rekrutacji i selekcji pracowników, jeśli występuje w roli pracodawcy użytkownika i zatrudnia pracowników tymczasowych.
- Home
- Dla pracownika
- Oferty pracy za granicą
- Oferta pracy bez znajomości języka
- Oferty pracy dla studentów
- Oferty pracy w Polsce
- Praca sezonowa
- Formularz rejestracyjny
- Dlaczego warto z nami pracować
- Proces rekrutacji
- FAQ dla pracowników NL
- Zwrot podatku
- Zwrot podatku z Niemiec
- Oferty pracy Ropczyce
- Oferty pracy za granicą dla par
- Praca w ogrodnictwie
- Praca dla kobiet
- Zwrot podatku z Austrii
- Dla pracodawcy
- Nasze usługi
- Jak działamy
- Doradztwo personalne – usługa znalezienia pracownika
- Pracownik tymczasowy - zatrudnienie przez agencję
- Pracownik z Ukrainy
- PFRON - zatrudnienie osób niepełnosprawnych
- Field marketing i merchandising - hostessy i promotorzy
- Korzyści ze współpracy
- Dlaczego Euro Personnel
- Formularz kontaktowy
- Blog
- Kontakt
- COVID - 19
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram