W poszukiwaniu pracowników, pracodawca może sięgnąć do zasobów agencji pracy tymczasowej. Zatrudniając za jej pośrednictwem pracowników tymczasowych, pracodawca może odnieść wiele korzyści. Jakie? Pracodawca nie musi prowadzić rozliczeń płacowych ani ponosić kosztów rekrutacji i selekcji pracowników, jeśli występuje w roli pracodawcy użytkownika i zatrudnia pracowników tymczasowych.
- Home
- Dla pracownika
- Dla pracodawcy
- Nasze usługi
- Jak działamy
- Doradztwo personalne – usługa znalezienia pracownika
- Pracownik tymczasowy - zatrudnienie przez agencję
- Pracownik z Ukrainy
- PFRON - zatrudnienie osób niepełnosprawnych
- Field marketing i merchandising - hostessy i promotorzy
- Korzyści ze współpracy
- Dlaczego Euro Personnel
- Formularz kontaktowy
- Blog
- Kontakt
- COVID - 19
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram