Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy nie zakończyła prac nad nowym projektem o prawie pracy a już wiadomo, że pojawią się nowe rodzaje kontraktów. W grę wchodzą dwa typy umów: na pracę sezonową i na pracę dorywczą. Ta zmiana spowoduje, że przybędzie osób pracujących na podstawie umów o pracę. Będą jednak mieć słabszą ochronę. Ponadto Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy proponuje aby nie trzeba było uzasadniać ich wypowiedzenia, a okres potrzebny na rozstanie był krótszy niż obecnie.Tego typu umowy miałyby zastąpić stosowane powszechnie i nadużywane umowy-zlecenia.
– Teraz przewagą polskich przedsiębiorców jest elastyczność zatrudnienia pracowników. Własnie dzięki dostosowaniu wielkości zatrudnienia mogą konkurować na rynku europejskim. Oddzielne zasady zatrudnienia mogą objąć młodych pracowników, np. studentów. Będą mieli ubezpieczenie, ale też prawo do urlopu.
Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram